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老闆人員管理必學的第一堂實戰課!
金  牌  實  戰
人員管理聖經

一堂你在聘用員工前、拓店前、應該要上的課!


大量學員快速脫店、拓店案例
打造幾百家門店的導師全實戰教學
教你怎麼搞定你的員工
教你從0開始,新手也能做好人員管理

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限時惠價,優惠結束前立即加入

學員韓老闆創業5年,學習後身心解放可以脫店
關於招聘人多情況、員工全自動、員工拿翹、三不五時吵糖吃...等

這些都是我們當老闆想要完成的目標

家人相處時間

公司發展機會

10年未完成的心願,幾個月後順利
完成拓店及空出時間陪伴家人!

你從來沒發現

原來管理員工竟然一點都不難!

不是因為員工不好管

而是因為從來沒有從
會管理的老闆身上學到怎麼管人!

老闆想搞定員工,就要先搞懂七大重點
38個員工問題該怎麼解決!

7大重點

❌流動率大問題

❌員工招募問題

❌員工態度問題

❌員工上班問題

❌員工工作問題

❌人員及能力問題

❌財務盜竊問題

當老闆不解決員工問題
就時常為員工問題擦屁股

注意!

沒有學習就開始管人

你會遇到以下事件

❌被員工騎到頭上

❌面試時看起來都乖巧,進公司後他變老大...


員工進來後騎到頭上是老闆的錯,因為老闆不懂管理才讓員工騎到頭上...

耍大牌、對老闆嗆聲

❌做事摔東西、對客人口氣差、對老闆嗆聲,好像全世界都欠他的...

對客人甩態客人跑大半、對團隊摔東西員工跑掉一大半、對老闆嗆聲...

❌遲到早退、愛做不做

❌遲到早退、愛做不做拿他沒辦法,接下來全部員工就會有樣學樣...

管理不好員工心態,最終整家店風氣都會爛掉,只剩老闆一個人做事...

❌挾怨爆料,一次商務全毀

❌如果你看過各大新聞中被檢舉被罰幾十萬到幾百萬的老闆...

消費者不會記得你怎麼浧清的,只會記得第一次新聞標題是怎麼報導的...

❌員工盜竊,買房又買車

❌員工偷的錢比薪水還高,員工貪汙的錢,比你賺的還要多...

如果你看過新聞員工偷竊250萬買房又買車,如果你看過社團老闆分享,抓過員工盜竊20萬、40萬、60萬,你賺的可能都沒有他偷的多...

❌遇到病毒員工,員工一夜全離職

❌病毒員工遇到一次,公司或門店停工幾個月,最慘時一次就倒閉...

一次帶走店裡所有員工,只剩老闆一人收拾殘局,是燒掉幾十萬到幾百萬重新再來,還是直接宣佈倒閉...

❌氣不過開除員工,被告又賠資遣費

❌一氣之下上新聞版面,不只聲譽全毀還要賠資遣費,賠了夫人又折兵...

員工故意挑釁,老闆氣不過開除員工,接下來就是一堆麻煩的開始,不只被爆料上新聞,招聘新人招不上,氣到內傷還要賠資遣費...

這是我們都希望員工最好的狀態

上班好好工作、不遲到、不早退、能全心全意投入工作

以上問題都已經有解答

一套10年經驗,1到數百家店和開公司的管理總結

課程將手把手教你怎麼做好人員管理

讓你有更大的機會管好員工,讓員工幫你賺錢。

我只用4年打造了幾百家連鎖店+1000坪公司

我曾經走過你現在這個階段,或更糟的情況。
最後人員管理做到位時
一年可以有半年不在公司,業績持續暴增!

因此我總結了一套課程,希望你不再走同樣的冤枉路。

目前許多學員按照課程教學
半年內已經快速完成人員管理、規劃及拓店成功!

只要你想做好人員管理,直接從有成功經驗的老闆學習
第一手經驗及技巧,是最快的捷徑!

學習人員管理

要跟實戰過的老師學

運用這些經驗我完成了什麼?

✅3年完成千坪大公司數百家門店

我在創業半年之內迅速完成標準化,在第七個月時,連續開設了4家店,接下來的3年裡從幾十坪的公司拓展到1000坪大的公司,數百家店。

✅公司連年獲獎

我建立了完善的品牌形象,使公司在當地連年獲獎。

✅新聞多次報導

我的公司成立,幾年來兩岸的新聞媒體多次前來報導。

事實上,你也能把人管好

人員管理其實也可以有方法
找到對的方法,你能守住更多的金錢,也能避免翻車的風險

這堂課不教你教科書上寫的案例
直接教你遇到問題怎麼解決!

吳老闆:全套課程學習,身心解放,目前展店8家

林老闆:全套課程學習,身心解放,快速展店7家

薛老闆:全套課程學習,3個月脫店、解決招聘問題解放身心,開始展店數家

楊老闆:全套課程學習,管理順利,解決招聘管理問題,展店第2家

韓老闆:全套課程學習,創業5年後可以脫店,拓展2店

劉老闆:全套課程學習,創業14年後獲得新生,開始展店,2店開業紅盤120萬

陳老闆:學習後身心解放,員工從不想做事到搶著加班

黃老闆:學習後身心解放,展店5家

黃老闆:全套課程學習,招聘排隊上門,12天應徵到10個人,已展2店

透過這套課程你將學到什麼?

老闆的管理方法

(和主管管理方式完全不同)

✅排除人員上班問題

✅解除員工流動率大問題

✅聰明人員招募技巧

✅處理員工態度問題

✅解決員工工作問題

✅解決人員及能力問題

課程在3年間,讓學員業績逆勢翻倍、脫店、拓店人數超過數百人。
是目前市場上統計在疫情及通膨環境中,逆勢成功案例最多,教學實戰經驗及眉角最全面的課程。
各種實戰過的眉角,讓你無論是新手,還是經營的老手,都能讓人員管理技巧順利提升。

只有老闆才能告訴你

老闆是怎麼管理員工的

現在加入課程,你可以獲得...

排除人員上班問題

上班出問題,公司陷入惡性循環
最省錢排班方式,直接省出課程費

價值US$2500

✅ 排除為了加班費拖工時問題
 
✅ 排除遲到、不上班問題

✅ 排除老請假、越多人請大家越要請假問題

✅排除排班薪資浪費—教你怎麼排班最省錢

解除員工流動率問題

每一次的流動就燒掉5個月薪資
這裡教你未來守住幾十萬元

價值US$2500

✅ 解除流動率大-員工一學會就要走問題

✅ 解除把員工送出去培訓完人就辭職了問題

✅ 解除對他再好,說走就走的問題

✅ 解除重要崗位員工容易走的問題

聰明人員招募技巧

教你怎麼簡單、高效的招到對的員工
用對人不用來回招聘未來守住幾十萬

價值US$2500

✅ 招募適合自己公司員工的方法

✅ 快速招募員工的方法

✅ 怎麼招募員工不用錢

✅ 怎麼招到真正有能力的員工

✅ 怎麼避免招到麻煩、多事的員工

處理員工態度問題

態度對了,公司賺錢
態度不對,員工造反

價值US$1800

✅ 處理員工對自己態度不佳、口氣不好、工作摔東西問題

✅ 處理員工不懂感恩問題

✅ 處理對客人不好問題

解決員工工作問題

員工不好好做事花錢不出效率
員工好好做事花小錢有大產出

價值US$1800

✅ 解決交待員工事情-做出來丟三落四問題

✅ 解決某個員工不好好做、做事拖拉問題

✅ 解決一大部份員工不好好做

✅解決餐飲業員工清潔不仔細問題

花錢的工作人人會,賺錢的工作見真章

這一章開始教你人員能力及賺錢問題

解決人員及能力問題

能力不足,公司花大錢養員工
讓員工都變成公司資產
為你守住大筆金錢

價值US$2200

✅ 解決好人才不用花錢的問題

✅ 解決三不五時找談加薪問題

✅ 解決員工能力不足問題

✅ 解決人員培訓不容易問題

✅ 解決老員工心態不好、欺負新人問題

✅ 解決好人材留不住問題

✅解決業務員做不到業績問題

✅解決重要崗位員工拿蹺問題

6個章節38堂實戰課程組成
持續新增中...
你可以從任何設備終生訪問課程

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你還將額外獲得以下的大禮包
倒計時結束將全部消失

解除離職地雷

不一樣創業思維-幾種0成本創業方式

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✅ 解除員工離職說要找勞工局、國稅局、找記者爆料、亂傳網路謠言

每一次的爆料都伴隨著幾十萬的罰款,還有需要修復品牌百萬起跳的公關費用。

解除病毒員工炸彈

價值US$2500

✅ 處理遇到病毒員工,各種負面,把公司搞的一團亂,人人都要離職

員工抱團罷工、離職、沒有人工作,公司就陷入倒閉危機。

只需要一次,就像之前長榮航空事件,輕則賠掉幾十、幾百、上千萬、幾億,重則有可能讓公司直接倒閉。

解除員工截客戶全面危機

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✅ 解除員工截客戶做私單,全面搶走公司客戶

員工截走公司客戶,一個員工手上幾十個客戶,有可能短時間造成公司資金大缺口,引發資金斷鏈危機。

預防財務問題

守住原本是你應該賺到的錢

價值US$2500

✅預防員工偷錢

✅預防採購中飽私囊

✅預防員工亂報帳

✅預防採購不需要的物品,週轉率太低

當你在那裡辛辛苦苦的熬夜加班和員工開會,和客人洽談,結果員工、採購一轉手,幫你把錢放進他自己口袋,賺的比薪水還多。

我依然記得聽在深圳的朋友說,他有一個朋友在富X康當採購,一年回扣賺了1億多...

誰適合上這堂課?

想做好人員管理的老闆
想開始招聘員工的老闆
想解決現有員工問題的老闆
想開始套入各種考核工具的老闆

0經驗也適合

本課程結合10年打造數百家門店及公司經驗總結,每一個都是實戰過可直接套用方法。

海量學員成功案例

海量學員學習後順利脫店,老闆身心解放,可以開始思考發展的事

一次付費終生會員

課程付費後即可終身學習,可隨時觀看和複習,不限時間及次數,還可以培養小孩接班的經營知識。

你能獲得的全部價值

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大禮包1:解除離職地雷

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總價值$23300USD(754500NT)

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倒數
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不確定我能否幫到你?

看看他們怎麼說

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以上只是一小部份,想知道更多老闆脫店和業績爆增成績歡迎觀看成績牆


黃闆娘:12天應徵到10個人,我們還可以選擇要不要錄取

韓老闆:別人說缺工,我們都排隊應徵

薛老闆:快速招滿8人,3個月脫店,身心解放

以上只是一小部份,想知道更多老闆脫店和業績爆增成績歡迎觀看成績牆

實戰商戰導師介紹

實戰創業、經營管理講師

只有實戰過才真正懂你的問題

實戰創業、經營管理講師

阿鵬 A Pong

創業賺錢想在新的一年業績暴漲嗎?在管理員工的過程中想要身心解放嗎?我的教學是幫助一些老闆及新手創業者學習怎麼創業、經營、建立營銷系統、建立人員管理系統、建立公司系統、增加老闆人員管理知識。

這些都是我親身的實戰經歷,可以協助你像我一樣打造人員管理系統,讓老闆可以逐步脫離公司管理,讓公司在創業時避免掉更多的風險,讓你更容易發展你的業務,讓你的業績有機會暴增、翻倍,讓你也有機會像我一樣,從一個幾十坪的小公司,在4年之內擴張成1000坪大,幾百家門店的企業。

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100%零風險,14天無條件退款

你無需承擔任何風險

好的教學經的起市場的考驗,我們的實戰經驗也是,這是我們的自信,也是對您的承諾。

若你不滿意本課程的話,只需要在購買的14天之內聯繫,我們將會100%無條件退款。

PS:課程完成度需在10%以內(依實際已點開課程計算,非系統上完成度計算)、無跳看課程、無下載課件資料。

已訂購課程,如何登入觀看?

依照開通信老闆學院網址,點擊網站右上角

"進入教室",輸入帳號及密碼即可登入。

如果忘記密碼,可以申請補發密碼。

課程有觀看期限嗎?

沒有。您可以隨時使用各種設備觀看(各限1個)。

並且我也會持續更新最新內容,這意味著,你

將有更多學習成長的機會。

課程是用什麼貨幣結算?

本課程對應全球市場,在台灣朋友您可以選擇
NT$台幣支付,可享刷卡支付、超商支付、
ATM支付、網路ATM支付,刷卡可另享3期0利率。

國外朋友可使用USD$美金刷卡或PayPal支付。

本課程適合誰?

想要學習真正實際管理過的實戰型人員管理教學

不知道如何開始做人員管理的人

想做好最初剛開始的小規模5人以下,到中、大規模的人員管理

本課程對我是否有效?

本課程都是我多年來幾百家店及打造1000坪公

司實際經驗的總結,創業的過程大家都是相似

的,您可以把課程學會並應用到自己的創業過

程中。

 我沒有做過人員管理 ,這個課程的內容我能理解嗎?

可以的,課程從最初剛開始的小規模5人以下,到中、大規模的人員管理都有包含,如果還有任何的問題也可到粉專私訊詢問。

本課程是否能保證我成功?

不承諾,也不保證。 若您有這種想法的話請您停止做人員管理,無人能為此事給您保證。

成功與否取決於您願意付出多少努力,若您認為上完這套課程就能夠輕易獲得成功的課,這套課程不適合您。

若您正在迷茫不知道如何開始,找尋前人成功的捷徑,迫切學習一套低成本、低風險、快速創建學習實戰過人員管理的流程,本課程可以幫助您。

你們的客服信箱是?

我們的客服信箱是: service01@bossschool.net

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免責聲明:
這世界上並沒有真正的快速致富,也沒有人可以保證您的收益。所有的快速致富都無疑要建立在當事人的努力、勤奮之上。上面提到的任何營收數字/成績,是我以及我學員的成績。因為習慣於努力的人始終不是大多數,我僅將這些成果用於示範與參考目的。我重申,您的結果或許會有所不同,並取決於許多因素…包括但不限於您的背景,經驗和職業道德/態度。所有事業都伴隨著風險,以及需要大量與持續不斷的努力和行動。如果您不願意接受,請不要購買我的課程。如有任何疑問,請通過 service01@bossschool.net 與我們聯繫。
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